为了提高企业的团队凝聚力，改变团队的固有化思维，提高团队综合素质，改变部门间的隔阂与间隙，提高上行下效的高执行力，使得员工懂得感恩，激发团队的士气与能量。

　　亿信拓展推出了一整套培训课程，针对企业制定全年的系统培训。让企业从年初上班第一天就开始收心，员工状态顺速回到工作岗位，快速与过年的各种应酬和躺平说拜拜。《开门红—战士归队》，IM体育用1-3天时间的培训，让员工再教练的引导下，快速摒弃迷茫混乱的心理状况，从心态回归——士气提升——制定目标——签订军令状——全力以赴冲冲

　　这一套5步法，让我们公司比其他同行公司起步快一大截，再这个内卷的市场环境里面，谁最先获得先机，就预示着距离目标与成功更近一步，如果我们不想办法超越他人，最后我们仅剩的市场也有可能被同行公司给吃掉，商场如占场不是你死就是我亡，蛋糕就那么大，你不优先吃到嘴里，就有可能被他人瓜分，虎口夺食（恶性抢单屡见不鲜），所以作为企业的负责人，想要基业长青，那就不能错过任何让自己壮大起来的时机，抓住一系列的机会。

　　当一阶段完成后，员工将以饱满积极的精神状态持续战斗到二阶段，年中综合总结工作会议，我们花0.5-1天时间进行述职，总结分析这半年来的收获与不足了，对于收获表现优秀的我们要大力进行奖励，对于目标未达成的给予惩罚。让员工明白企业不养闲人，有能力的就上位，能力不足的继续努力，并再这次述职后进行为期1-2天的《步步为赢-全力以赴》特训，从团队士气——个人士气——个人突破——团队突破——学会感恩；通过二阶段的培训5步法，使得员工清晰明白自我的不足、和自我突破，以及团队合作战斗和团队突破，坚定信念，步步为赢。

　　三阶段是庆功会，也是放松的活动，这是一场奖励的欢乐夜宴《欢乐时光》，当然团队的付出得到了肯定，公司业绩得到了提升，那么此刻这碗庆功酒实至名归，1-2天时间，我们设计一些列欢乐开心的活动，IM体育让全员感受到企业的温暖和爱，通过各个环节精心的设计，氛围直接拉满，如超级有氧鼓，水上大闯关，鱿鱼游戏，篝火晚会，草坪音乐节，超级大富翁等等