野外探索、野外生存、CS野外对战、军事魔鬼训练、领导力培训……近来，泉、厦、漳等闽西南各地，户外拓展风愈演愈烈，成为了越来越多公司组织员工活动、员工培训的一种方式。

　　户外拓展又叫体验式培训，据了解，这种训练起源于二战期间的英国。原来是训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。二战后，户外拓展开始走出军事和求生范畴，成为人类娱乐、休闲和提升生活质量的一种新的生活方式，并逐渐被推广开来。

　　厦门启点体验式培训公司泰山教练介绍，户外拓展是1995年进入中国的，2000年左右开始进入福建省。“刚开始的时候，只是一些外资企业做得多，国内企业很少，但如今众多国内大型企业每年都会组织员工参加，有的已成为员工入职前培训的一部分，把枯燥的学习教育转变成这种带有体验式的学习。”

　　厦门众志三人行拓展公司教练组负责人黄安也表示，刚进入福建省的时候，户外拓展更多的是对团队潜能的激发。社会对它的认识，也都把它和军训联系起来。如今，随着经济的发展，户外拓展的类型形式也更多样化。而公司都在提倡人性化的管理，很多公司每年、每季度或者是每个月都会举办一些员工活动，而户外拓展就成为服务他们活动的一大板块。

　　经济的发展，让户外拓展整体不断发展，但各地的发展情况和特色也不一样。“最初引入户外拓展的那些企业，目前在市场中已经很少见到了。因为在国外，拓展是公益性的，针对个人挑战自我的，而在国内是商业性的，针对团队，性质不一样。最早的这些公司他们在引入的同时，没有很好地落地化，没有根据当地的人文特色做更好的调整，所以慢慢地就被市场淘汰了。”泰山告诉记者。“户外拓展，在福建省发展得最繁荣的，要属厦门了，这也跟厦门本身的经济结构有关。在泉州，因为很多都是工厂，大批量的员工要做户外拓展，一般就只能选择军事化训练这种类型。在厦门，一个公司几十个员工，多种方式的拓展都可以选择。”

　　黄安介绍，目前拓展主要是分为两大类，一是严肃型的拓展，比如暴风雨式训练、军事训练等，过程当中所有的环节都很严格；一是轻松娱乐型，主要是让员工在放松的同时也能锻炼员工的沟通能力、执行力、领导力、团队凝聚力等，要结合企业的文化来设计。

　　相比于国内其他城市，福建户外拓展的发展水平还是比较落后的。“目前，户外拓展在福建省的整体发展水平相比于成都、浙江、杭州等城市，差不多落后了3年，具体表现在行业中好的教练还比较匮乏，像培训式的拓展，对教练的要求是比较高的，这种教练就少；行业中能带领行业发展的大规模企业还没有，目前的市面上，做得还比较好、比较有规模的拓展企业只有为数不多的几家，其他的大部分都是小型企业；同时，拓展的内容、形式创新度低，企业与企业之间还缺少相互监督，整个行业也还没成一个规模，还没有形成行业自律。”泰山表示。

　　黄安也是表示：“目前，每个城市都有一些小的拓展公司，但是真正做得比较大，连锁的品牌公司就不多了，整个行业都还是在一个发展的上升期。但是户外拓展，不是旅游，它是教育的一种类型，在当今越来越讲究团队合作的形势下，发展前景还是很好的。”

　　“毕竟，户外拓展才进入中国17年，作为一个新兴的行业，要得到社会认识、认可也是需要一个过程的。不过今后，做拓展的企业如果要发展、做长久，那就要做专做精。企业在选择拓展公司的时候，眼睛也很亮了，都要了解公司的历史，要选择比较专业的公司。”泰山指出。